Decretos
1943-05-01
Decreto Federal (CLT)
Nº 5.452
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Programa de Aprendizagem Profissional
PAP
Programa de Aprendizagem Profissional
O que é
O Programa de Aprendizagem Profissional (PAP/MS) é uma iniciativa da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul (SED/MS) que conecta teoria na escola e prática na empresa, oferecendo aos jovens formação técnica de qualidade e inserção no mundo do trabalho.
Nosso compromisso é preparar novas gerações de profissionais, fortalecendo a integração entre educação, empresas e sociedade.
Quem pode participar
Jovens entre 14 e 24 anos, matriculados no Ensino Médio com Itinerário de Formação Técnica e Profissional.
Pessoas com deficiência, sem limite máximo de idade, matriculadas no Ensino Médio com Itinerário Técnico e Profissional.
Cursos disponíveis
Mecatrônica
Informática para Internet
Gerência em Saúde
Administração
Logística
Programação de Jogos Digitais
Trabalho Corporativo em Geral
Serviços Jurídicos
Ciência de Dados
Agronegócio
Inovação e Desenvolvimento
Recursos Humanos
Informações complementares
Atores envolvidos no PAP
- Jovem Aprendiz;
- Entidade Qualificadora;
- Empresas;
- SED – Secretaria de Estado de Educação de MS;
- Ministério do Trabalho e Emprego / Superintendência Regional do Trabalho.
Carga Horária
- Composição da Carga horária de Trabalho Teoria Mínimo 400h Prática Mínimo 800h;
- Contrato de trabalho previsto na CLT – política de trabalho atrelado à educação de até no máximo 24 meses (2 anos), exceto ao aprendiz da educação especial.
Entidade Qualificadora
- Acompanhamento de frequência e de desempenho do jovem aprendiz;
- Introduzir o jovem no mundo de trabalho;
- Assegurar trabalhadores capacitados para as demandas da sociedade;
- Articula a teoria na escola com a prática na empresa.
Critérios de seleção
- Perfil definido pela empresa;
- Perfil do Jovem Aprendiz;
- Competências e Habilidades do Itinerário Formativo.
Responsabilidade da empresa
- Registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social do APRENDIZ a vigência do Contrato. Proporcionar a prática profissional ao APRENDIZ;
- Garantir ao APRENDIZ todos os direitos trabalhistas e previdenciários;
- Designar um profissional responsável pelo acompanhamento das atividades do aprendiz no estabelecimento;
- Remunerar o APRENDIZ com o salário mínimo /hora.
- Bomvizinho
- Boreste Ligas
- CJR Grupo S&D
- Digix
- Gaúcha Peças
- Grupo Figueira
- Ibis
- Instituto Acqua
- JY Agroflorestal
- Lontano
- Lotrans
- Lumina
- Maksoud Rahe
- Mécari Distribuidora
- MinasFarma
- Nipobras
- Nova Estrela
- Novotel
- Otino
- Papel Brasil
- Parcetec
- Planorte
- Poligonal
- Provenzano Imóveis
- Clínica Stimulus
- Unitágro
- Vitalcor
Aquidauana
CEEP Geraldo Afonso Garcia Ferreira – CEPA
Camapuã
CEEP Márcio Elias Nery
Campo Grande
CEEP Ezequiel Ferreira Lima – CEPEF
CEEP Hércules Maymore
CEEP Pe. João Greiner
CEEP Profa. Maria de Lourdes Widal Roma
Chapadão
CEEP Arlindo Neckel
Dourados
CEEP Profa. Evenilde Costa da Silva
Ribas do Rio Pardo
EE Dr. João Ponce de Arruda
Três Lagoas
Escola Estadual Dom Aquino Corrêa
Escola Estadual João Magiano Pinto
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Contato do programa
Cidade
Campo Grande