PAP MS – Programa de Aprendizagem Profissional / Aprendiz

O Programa de Aprendizagem Profissional (PAP/MS) é uma iniciativa da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul (SED/MS) que conecta teoria na escola e prática na empresa, oferecendo aos jovens formação técnica de qualidade e inserção no mundo do trabalho.

Nosso compromisso é preparar novas gerações de profissionais, fortalecendo a integração entre educação, empresas e sociedade.

Notícias e Atualizações

Fique por dentro das últimas ações, projetos e conquistas do PAP/MS.

Quem pode ser Aprendiz:

Jovens entre 14 e 24 anos, matriculados no Ensino Médio com Itinerário de Formação Técnica e Profissional;
Pessoas com deficiência, sem limite máximo de idade, matriculadas no Ensino Médio com Itinerário Técnico e Profissional.

Cursos disponíveis

Mecatrônica
Informática para Internet
Gerência em Saúde
Administração
Logística
Programação de Jogos Digitais
Trabalho Corporativo em Geral
Serviços Jurídicos
Ciência de Dados
Agronegócio
Inovação e Desenvolvimento
Recursos Humanos

Empresas parceiras

QUERO SER UMA EMPRESA PARCEIRA

Atores envolvidos no PAP

Jovem Aprendiz;
Entidade Qualificadora;
Empresas;
SED – Secretaria de Estado de Educação de MS;
Ministério do Trabalho e Emprego / Superintendência Regional do Trabalho.

Carga Horária

Composição da Carga horária de Trabalho Teoria Mínimo 400h Prática Mínimo 800h;
Contrato de trabalho previsto na CLT – política de trabalho atrelado à educação de até no máximo 24 meses (2 anos), exceto ao aprendiz da educação especial.

Entidade Qualificadora

Acompanhamento de frequência e de desempenho do jovem aprendiz;
Introduzir o jovem no mundo de trabalho;
Assegurar trabalhadores capacitados para as demandas da sociedade;
Articula a teoria na escola com a prática na empresa.

Critérios de seleção

Perfil definido pela empresa;
Perfil do Jovem Aprendiz;
Competências e Habilidades do Itinerário Formativo.

Responsabilidade da empresa

Registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social do APRENDIZ a vigência do Contrato. Proporcionar a prática profissional ao APRENDIZ;
Garantir ao APRENDIZ todos os direitos trabalhistas e previdenciários;
Designar um profissional responsável pelo acompanhamento das atividades do aprendiz no estabelecimento;
Remunerar o APRENDIZ com o salário mínimo /hora.

Não há repasse financeiro para a entidade qualificadora, a despesa da empresa contratante é o salário do jovem e encargos trabalhistas.

Legislação

Contato

E-mail aprendiz.pap@edutec.sed.ms.gov.br